工作服体现了企业文化

目前很多企业都非常重视企业文化的建立，企业工作服也是企业文化的表现之一。像一些世界500强跨国公司如沃尔玛， IBM公司，大众等，也都让他们的员工穿着工作服从而影响了中国人的视线。工作服不单单只具有防护功能，它也代表了企业的整体形象，是企业文化的内涵之一。就像在一些大型商场超市里，随处都能见到制服着装。在一些连锁快餐店，也都是统一工作服。

为什么这么多企业都选择工作服，都让员工统一着装呢？原因是工作服能加强员工纪律意识，增大员工团体意识，让员工对企业有归属感，营造出很好的工作氛围。工作服体现了企业的纪律与制度，表现了企业的和谐与发展，对外传递着企业尊严与企业信心。可能，工作服本身会有些许不足，但是作为企业的一员，最重要的是我们怎么样认同我们的企业内涵，企业精神，进而来认同我们的工作服？企业没有文化滋养就像小树没有雨露滋润。所以，最重要的是建立别员工都能认同的企业文化。 

服装就是生活文化也是精神文化，因此服装是两种文化的结合体。所以，工作服设计时不光要注重起功能性，还需要付与其灵魂。不管哪种服装设计都的有创意。

工作服有别于其他款型的艺术，它用款式，面料，色彩构合体诉说着不同的艺术。工作服设计构思要以每一个要素为出发点，也可从全局考虑进行创意，设计时可以添加新创意也可以常规设计突出新要素，这样就可以给人眼前一亮的感觉。总而言之，工作服定设计构思要新颖，有创意，别出心裁，与众不同。